Организационная культура как широкая категория представляет собой:
- основное отличительное качество организации;
- совокупность ценностей и норм организационного поведения, принятых на данном предприятии.
- совокупность представлений и ценностей, которые формируют в человеке общество, общественная деятельность и социальные взаимодействия;
- процесс создания ритуалов, легенд, церемоний, которые проявляются в среде, созданной руководством с помощью установленных правил, структуры, норм и целей;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.