Тип кадровой стратегии, при котором у сотрудника и организации отсутствуют общие цели и ценности, но имеют место общие интересы
- партнерская
- деструктивная
- потребительская
- идентификационная
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.