Критерии оценки эффективности работы кадровой службы

своевременность и качество замещения вакантных должностей
организации регулярного посещения ими семинаров и тренингов
повышение компетентности руководителей высшего и среднего звена *увеличение числа сотрудников, удовлетворенных работой

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.