Последовательность привлечения персонала.
- Выбор варианта привлечения
- Выработка стратегии привлечения
- Определение перечня требований к будущим сотрудникам
- Осуществление практических действий по привлечению персонала
- Установление уровня оплаты труда, способов и мотивации и перспектив служебного роста
- Определение перечня требований к совокупности процедур, форм документов, методов работы с претендентами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.