Разделение отпуска на части является правомерным, если:

все части отпуска должны быть не менее 14 календарных дней
все части отпуска предоставляются в течение одного рабочего года
осуществляется по соглашению между работником и работодателем
хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
это не противопоказано работнику по состоянию здоровья

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.