За совершение дисциплинарного проступка к работнику могут применяться следующие виды взысканий:

  • замечание, выговор, увольнение.
  • замечание, выговор, лишение премии, увольнение.
  • замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
  • замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, увольнение.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.