За совершение дисциплинарного проступка к работнику могут применяться следующие виды взысканий:
- замечание, выговор, увольнение.
- замечание, выговор, лишение премии, увольнение.
- замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
- замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, увольнение.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.