Ограничениями при формировании карьерной политики не могут служить

должностные запросы работников
наличие вакантных мест определенного уровня
требования делового и личностного характера к претендентам на вакантные должности
состояние внешней среды в социальной и трудовой сферах (положение на рынке труда, появление новых профессий, внедрение новых технологий и т.п.)

Для просмотра статистики ответов нужно войти.