Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на

  • соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
  • соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.