Основные задачи трудового законодательства:

поиск новых сотрудников за пределами страны
правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
увольнение сотрудников без объяснения причины

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.