Регламентация содержания выполняемой работы сотрудников должна решать следующие задачи: __________ __________ и операций, обеспечение работников необходимой информацией; распределение работ и операций между; установление конкретных должностных обязанностей.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.