Повременно-премиальная система оплаты труда предполагает, что заработок рассчитывается
- за фактически отработанное время и выполнение определенных показателей
- в пределах нормы по прямым сдельным расценкам, а сверх нее – по повышенным
- путем умножения прямой сдельной расценки на фактический выпуск продукции
- исходя из норм труда и расценок за выполнение комплекса работ в заданные сроки
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.