Индивидуальные показатели качественных критериев оценки результативности и эффективности профессионального развития персонала – это:
- соответствие персонала требуемому уровню компетентности
- полнота дополнительного профессионального обучения персонала
- соответствие образования персонала направлениям деятельности организации
- степень использования средств, выделенных на реализацию программы профессионального развития
- повышение результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности в результате профессионального развития
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.