Гибкость рынка труда – это:
- эластичность рынка труда;
- способность изменяться в зависимости от характера работы;
- способность рынка изменяться под воздействием личных факторов руководителя организации.
- способность быстро осуществлять подстройку рынка за счет изменения заработной платы или количество используемого труда;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.