¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de un manual organizacional?

Definir de manera clara la función y responsabilidad de cada departamento y su organización.
Delimitar la temporalidad de la revisión del manual y de los cumplimientos de los procesos internos de la organización.
Desarrollar y mantener una línea de autoridad para completar los controles internos de organización.
Poseer un sistema contable que pueda suministrar una información completa y exacta sobre los resultados operativos.

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