Конфликт в деловом общении – это

накопившиеся противоречия в трудовом коллективе
отсутствие дружеских отношений между членами коллектива
скрытое или явное противостояние интересов и позиций сторон в отношении определенного предмета, ситуации
состояние неудовлетворенности человека какими-л. обстоятельствами его жизни, связанное с наличием у него противоречащих друг другу интересов, стремлений, потребностей

Для просмотра статистики ответов нужно войти.