Прекращение трудового договора считается правомерным, если (выберите несколько правильных ответов):
- основание прекращения трудового договора установлено в законе
- получено согласие Государственной инспекции труда
- соблюден установленный законом порядок увольнения работника по конкретному основанию
- соблюдены гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.