Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Иным федеральным законам, Локальным нормативным актам, Нормативным правовым актам субъектов РФ, Постановлениям Правительства РФ, Трудовому кодексу РФ, Указам Президента РФ