Лечение одинаковых слабостей у всех членов команды:

нет правильного ответа
нужен опытный руководитель-координатор, принимающий решения, потому что «кто-то должен быть арбитром»
понимать сильные и слабые стороны людей и команды в целом, и быть бдительными в ситуациях, где большую роль играет общая слабость. Разнообразие – залог успеха
чек-листы и административный контроль за реальным завершением задач не нужны, когда педант есть в команде

Для просмотра статистики ответов нужно войти.