Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов):
- все ответы верны
- введение в должность.
- использование испытательного срока для новичка;
- регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы;
- достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.