Согласно теории мотивации Д. МакКлеланда должны удовлетворяться потребности сотрудников

в использовании своих знаний и опыта
в неформальном общении
в самовыражении
в социальном обеспечении
во власти, успехе и принадлежности к определенному кругу

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.