Трудовой договор прекращается по обстоятельства, не зависящие от воли сторон в случае
- Осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
- Отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора
- Признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.
- Призыва работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
- Соглашения сторон
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.