Затраты на потребление (использование)
рабочей силы включают
- затраты, связанные с приобретением,
обучением, развитием собственного персонала
- издержки, связанные с
внутриорганизационным перемещением рабочей силы (перевод в другие отдаленные
подразделения организации, привлечение работников со стороны)
- фонд оплаты труда, выплаты и льготы из
поощрительных фондов, затраты, связанные с поддержанием дееспособности рабочей
силы, на медобслуживание, на социальную защиту и социальное страхование
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.