Ознакомление работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка должно осуществляться
- в первый рабочий день работника и под роспись
- до подписания трудового договора и под роспись
- после подписания трудового договора и под роспись
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.