В редакции Трудового
кодекса РФ 2022 года впервые упоминается термин: «микроповреждение
(микротравма)». С какой целью работодатель осуществляет учет и рассмотрение
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) у работника

в целях выявления
состояния здоровья работника
в целях предупреждения
производственного травматизма и профессиональных заболеваний
в целях предупреждения
профессиональных заболеваний
в целях учета аптечных
медикаментов, используемых при оказании помощи при микроповреждении
(микротравме)

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.