Выберите компоненты работы с кадровым резервом.
- Временное замещение отсутствующих руководителей
- Выезды в другие организации в целях изучения положительного опыта
- Обучение учащейся молодёжи
- Повышение квалификации руководителей
- Развитие человеческих качеств, заложенных природой
- Стажировка в должности, на которую зачислен в резерв
- Участие в подготовке и проведении конференций и семинаров
- Участие в преподавательской работе в системе повышения квалификации
- Участие в проверках производственной деятельности подразделений
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.