Горизонтальное движение
персонала на предприятиях сферы туризма предусматривает:
- перевод
работника в другое подразделение на другую должность с изменением заработной
платы или уровня ответственности;
- перевод
работника в другое подразделение на туже должность без изменения заработной платы или уровня ответственности;
- перевод работника
на другой участок работы в том же подразделении (службе) без изменения иных
условий;
- повышение работника
в должности в рамках одного подразделения (одной службы).
- понижение работника
в должности в рамках одного подразделения (одной службы);
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.