К основным мероприятиям по планированию карьеры, специфичным для сферы ответственности менеджера по персоналу относятся:
- оценка результатов труда
- выбор организации и должности
- предложения по стимулированию
- оценка труда и потенциала сотрудника
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.