Документами «Положение о подразделении», «Должностные инструкции», «Порядок проверки», «Перечень инструктивно-методических материалов» определяются
- все ответы верны
- степень достижения цели
- средства достижения цели
- рациональность достижения цели
- служебные рамки поведения руководителя и специалистов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.