Менеджеры по персоналу должны владеть:
- знанием задач, решаемых конкретными технологиями
- технологиями управления персоналом в рыночных условиях
- пониманием места технологий в общей стратегии организации
- лишь частичным знанием важности приоритетных кадровых технологий
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.