Установите обратную связь с каждым, участвующим в проекте, и поинтересуйтесь мнением сотрудников о том, как идут дела - это формулировка правила передачи полномочий ...
- "начните процесс передачи полномочий"
- "оцените то, что было передано"
- "поощряйте каждого, кто участвует в проекте"
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.