Управление персоналом традиционно осуществляется на основе принципов:

единства распорядительства
контроля исполнения решений
манипулирования и обмана подчинённых
сочетания единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.