Административно-распорядительные методы воздействия призваны
- обеспечить организационную четкость, дисциплиниро¬ванность и эффективность работы управленческого аппарата.
- поддерживать необходимый распорядок в работе пред¬приятия, приводить в действие постановления, приказы и решения руководящих лиц.
- премировать
- проводить работу с кадрами,
- реализовывать принятые решения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.