Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационную структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:
- дистанционную адаптация рабочей силы
- лизинг рабочей силы
- финансовую адаптацию рабочей силы
- функциональную адаптацию рабочей силы
- численную адаптацию рабочей силы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.