Контрпредложение работодателя может включать:
- повышение в должности
- расширение компенсационного пакета
- сужение функциональных обязанностей
- помощь в решении жилищно-бытовых проблем
- снижение переменной части дохода кандидата
- возможность пройти обучение за счет кандидата
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.