Контрпредложение работодателя может включать:

  • повышение в должности
  • расширение компенсационного пакета
  • сужение функциональных обязанностей
  • помощь в решении жилищно-бытовых проблем
  • снижение переменной части дохода кандидата
  • возможность пройти обучение за счет кандидата

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.