К. Альдрефер выделил:

  • гигиенические факторы и мотиваторы
  • потребности власти успеха, причастности
  • авторитарный и демократический стили управления людьми в организации
  • потребности существования, взаимосвязи и роста, движение от потребности происходит как снизу вверх, так и сверху вниз

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.