Основные направления оценки в ходе аудита персонала
- кадровые процессы
- эффективность труда
- организационная структура
- выработка статистических стандартов
- качественные и количественные характеристики персонала
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.