Основные направления оценки в ходе аудита персонала

  • кадровые процессы
  • эффективность труда
  • организационная структура
  • выработка статистических стандартов
  • качественные и количественные характеристики персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.