Стиль сотрудничества в конфликтах заключается в:
- организации споров
- правовых отношениях
- активном участии обеих сторон в решении конфликта
- поддержании решения как методами убеждения, так и принуждения
- реальной системе норм, которые регулируют поведение людей в обществе
- нормах морали, которые налагают на человека добровольные обязанности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.