- изменение наименования должности без изменения обязанностей работника
- поручение временной работы в другой местности
- поручение работы другой квалификации, но в этом же структурном подразделении
- поручение работы на другом механизме с тем же технологическим принципом работы
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.