Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами - это границы рынка, низкая мобильность трудовых ресурсов, сегментация рынка труда, устойчивые рабочие группы