Набор наиболее важных предположений, принимаемых
членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях,
задающих людям ориентиры их поведения и действий – это:

  • кодекс
    чести
  • штатное
    расписание
  • корпоративная
    культура
  • должностные
    обязанности
  • корпоративное
    руководство
  • правила
    внутреннего распорядка

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.