На начальных этапах развития организации, когда первый руководитель пытается поднять статус кадровой службы, используется
- структурная подчинённость кадровой службы руководителю по администрированию
- организационное включение службы управления персоналом в систему "контроллинг"
- организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией
- структурная подчинённость кадровой службы в качестве штабного органа высшему руководству
- структурное подчинение службы управления персоналом в качестве штабного отдела общему руководству организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.