Расстановка кадров - это:
- закрепление работников за рабочими местами
- направление работников именно туда, где они могут быть использованы с максимальным эффектом
- отбор наиболее подходящих кандидатов и процедуру их зачисления в штат и ввода в должность
- система мер по оценке профессиональной пригодности человека
- система мероприятий, включающая привлечение лиц, ищущих работу.
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.