В каких случаях не проводится дублирование?

  • После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца
  • После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации
  • После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев
  • При подготовке по новой должности - после проверки знаний
Для просмотра статистики ответов нужно войти.