Игнорирование руководством организации стадии 8 процесса изменений (по Дж. Коттеру) может привести...
- к возврату в исходное состояние
- к росту числа скептиков и корыстных оппонентов
- к моральному удовлетворению противников реформ
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.