Стратегическое управление персоналом – это

  • стратегия управления персоналом организации, прежде всего, отличается стремлением к постоянному повышению компетентности сотрудников
  • управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе
  • характерно постоянное совершенствование управления персоналом с тем, чтобы компания могла получить максимальный доход
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.