Стратегическое управление персоналом – это
- стратегия управления персоналом организации, прежде всего, отличается стремлением к постоянному повышению компетентности сотрудников
- управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе
- характерно постоянное совершенствование управления персоналом с тем, чтобы компания могла получить максимальный доход
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.