Закон ситуации был впервые сформулирован:
- Эдвардом Денисоном
- современными учеными и практиками менеджмента
- Гарри Беккером, представителем школы человеческих отношений
- Мери Паркер Фоллетт, которая говорила, что различные ситуации требуют различных типов знаний людей
- Ральфом Стогдиллом, который вывел, что только ситуация определяет, какие черты и навыки нужны лидеру компании
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.