В качестве базы для построения системы управления персоналом используются следующие принципы:
- общие и частные;
- социальные и экономические;
- социальные и психологические
- характеризующие требования к формированию и определяющие направления развития системы управления персоналом;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.