- Имеет широко распространенную типовую анкетную форму и включает 19 основных анкетно-биографических показателей.
- Пишется поступающим на работу в произвольной форме с обязательным изложением основных этапов жизни и трудовой деятельности.
- Оценивается деятельность гражданина, которой он занимался, работая в организации с описанием знаний и навыков претендента на должность и оценкой его личных качеств.
- Является предельно краткой и вместе с тем достаточно полной справкой о том, что представляет собой кандидат на должность в профессиональном отношении и социальном аспекте.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.