В теории результативности руководства, разработанной американским психологом Ф.Е. Фидлером , применяются четыре переменные:
1- упор на задачу или персонал;
2- структура поставленной задачи;
3- взаимоотношения между руководителем и подчиненными;
4-__________ руководителя.
Укажите четвертую переменную