Экономические методы повышения результативности труда базируются на том принципе, что:
- поведение – это функция его последствий;
- от степени участия работников в решении проблем организации зависит ее эффективность
- разделение и специализация труда с учетом отношения человека к работе повысит его эффективность
- можно изменить поведение путем подкрепления его желательных проявлений и игнорирования нежелательных
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.