Экономические методы повышения результативности труда базируются на том принципе, что:

  • поведение – это функция его последствий;
  • от степени участия работников в решении проблем организации зависит ее эффективность
  • разделение и специализация труда с учетом отношения человека к работе повысит его эффективность
  • можно изменить поведение путем подкрепления его желательных проявлений и игнорирования нежелательных
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.